BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences chez PROESA est un processus structuré et personnalisé qui vise à vous permettre de mieux comprendre et évaluer vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos motivations et aptitudes.
C’est une démarche proactive qui vous aide à prendre du recul sur votre parcours professionnel, à identifier vos forces et vos axes de développement, et à définir des objectifs clairs pour votre avenir.
1
Mieux se connaître pour mieux s'orienter
Vous sentez que quelque chose ne colle plus dans votre travail, mais vous ne savez pas exactement quoi ?
Un bilan de compétences vous aide à faire le tri entre vos aspirations profondes, vos talents naturels et vos envies d’évolution.
Mieux se connaître, c’est éviter de naviguer à l’aveugle et choisir une direction qui a du sens pour vous !
2
Faire le point sur sa carrière
Où en êtes-vous aujourd’hui dans votre parcours professionnel ?
Avez-vous évolué comme vous le souhaitiez ?
Prenez le temps de faire une pause et d’analyser votre trajectoire.
Ce bilan vous permet de valoriser votre parcours, d’identifier vos forces et de définir vos prochaines étapes avec clarté.
3
Booster son employabilité
Le marché du travail évolue vite, et rester compétitif est essentiel. Un bilan de compétences vous permet d’identifier les compétences à renforcer, les formations à suivre et les stratégies pour vous démarquer.
Que vous soyez en veille ou en pleine recherche d’opportunités, c’est un atout pour avancer plus vite et plus loin !
4
Changer de métier ou se reconvertir
Envie d’un nouveau départ, mais peur de faire fausse route ?
Le bilan de compétences vous donne les clés pour réussir votre reconversion sans prendre de risques inutiles. Ensemble, nous explorons vos compétences transférables, vos options de carrière et les étapes concrètes pour réussir votre transition en toute sérénité.
Parce qu’un changement bien préparé, c’est un changement réussi !
5
Préparer une mobilité interne ou externe
Vous visez une promotion, un changement de poste ou un départ vers une nouvelle entreprise ? Un bilan de compétences vous aide à structurer votre projet et à mettre toutes les chances de votre côté. Objectif : faire de votre évolution une vraie réussite, avec un plan d’action concret et une argumentation en béton !
6
Gagner en confiance et motivation
Vous doutez de vos capacités ?
Vous manquez d’énergie pour avancer ?
Le bilan de compétences est aussi un excellent levier pour retrouver confiance en vous.
En prenant conscience de votre valeur et de vos réussites, vous abordez l’avenir avec une toute nouvelle dynamique. Car quand on sait où l’on va, tout devient plus simple !
1
Mieux se connaître pour mieux s'orienter
Vous sentez que quelque chose ne colle plus dans votre travail, mais vous ne savez pas exactement quoi ?
Un bilan de compétences vous aide à faire le tri entre vos aspirations profondes, vos talents naturels et vos envies d’évolution.
Mieux se connaître, c’est éviter de naviguer à l’aveugle et choisir une direction qui a du sens pour vous !
2
Faire le point sur sa carrière
Où en êtes-vous aujourd’hui dans votre parcours professionnel ?
Avez-vous évolué comme vous le souhaitiez ?
Prenez le temps de faire une pause et d’analyser votre trajectoire.
Ce bilan vous permet de valoriser votre parcours, d’identifier vos forces et de définir vos prochaines étapes avec clarté.
3
Booster son employabilité
Le marché du travail évolue vite, et rester compétitif est essentiel. Un bilan de compétences vous permet d’identifier les compétences à renforcer, les formations à suivre et les stratégies pour vous démarquer.
Que vous soyez en veille ou en pleine recherche d’opportunités, c’est un atout pour avancer plus vite et plus loin !
4
Changer de métier ou se reconvertir
Envie d’un nouveau départ, mais peur de faire fausse route ?
Le bilan de compétences vous donne les clés pour réussir votre reconversion sans prendre de risques inutiles. Ensemble, nous explorons vos compétences transférables, vos options de carrière et les étapes concrètes pour réussir votre transition en toute sérénité.
Parce qu’un changement bien préparé, c’est un changement réussi !
5
Gagner en confiance et motivation
Vous visez une promotion, un changement de poste ou un départ vers une nouvelle entreprise ? Un bilan de compétences vous aide à structurer votre projet et à mettre toutes les chances de votre côté. Objectif : faire de votre évolution une vraie réussite, avec un plan d’action concret et une argumentation en béton !
6
Préparer une mobilité interne ou externe
Vous doutez de vos capacités ?
Vous manquez d’énergie pour avancer ?
Le bilan de compétences est aussi un excellent levier pour retrouver confiance en vous.
En prenant conscience de votre valeur et de vos réussites, vous abordez l’avenir avec une toute nouvelle dynamique. Car quand on sait où l’on va, tout devient plus simple !
LES ÉTAPES DU BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences chez PROESA est un processus structuré et personnalisé qui vise à vous permettre de mieux comprendre et évaluer vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos motivations et aptitudes.
C’est une démarche proactive qui vous aide à prendre du recul sur votre parcours professionnel, à identifier vos forces et vos axes de développement, et à définir des objectifs clairs pour votre avenir.
