Redéfinir
le
conseil
Révolutionner
le
recrutement
Passionnés, Révélateurs, Opérationnels, Entrepreneurs, Stratégiques, Ambassadeurs, Passionnés, Révélateurs, Opérationnels, Entrepreneurs, Stratégiques, Ambassadeurs
Recrutement Prédictif et Augmenté, Conseil, Coaching, Formation, Outplacement
...et plus encore !
Boostez vos talents avec Proesa !!
“Nous ne sommes pas de simples recruteurs mais des révélateurs de talents. Ambassadeurs des projets de nos candidats et de nos clients, nous assumons la responsabilité de leur réussite et de leur croissance grâce à des solutions centrées sur l’humain”
Recrutement
Chez Proesa, pas de petites ambitions ! Nous nous engageons à redéfinir l’excellence dans toutes nos actions de recrutement, avec une promesse audacieuse et sans compromis : 100% de réussite. On vous le prouve grâce à nos méthodes !
1
Conseil et Stratégie
Passionnés par la réussite de nos clients, nous ne nous limitons pas à recruter ou à former. Nous dynamisons votre stratégie, stimulons l’engagement de vos équipes, et créons de la valeur humaine et économique !
2
Formations
Ici, on ne se contente pas de former, on renforce les acquis en s’appuyant sur de véritables experts métiers. Avec notre solide expérience opérationnelle en entreprise, nous comprenons les exigences du terrain et maîtrisons les subtilités de chaque métier pour des résultats concrets.
3
Bilans de Compétences
Avec notre bilan de compétences, vous obtenez bien plus qu’un simple diagnostic et des conseils. Nous vous aidons à transformer vos objectifs en réalité, en vous accompagnant jusqu’au bout avec une offre sur mesure et un soutien constant.
4
Outplacement
Notre service d’Outplacement ne s’arrête pas là, nous y ajoutons notre expertise en recrutement et notre connaissance approfondie des marchés de l’emploi pour accompagner jusqu’au retour à l’emploi.
5
Collaboration en temps réel
Bénéficiez des meilleurs outils de collaboration du marché !
Suivi instantané :
Suivez le travail de votre consultant dédié en temps réel et partagez les avancées avec vos équipes.
Analyse et optimisation :
Commentez, analysez le marché et accélérez vos processus grâce à la performance de nos outils.
Recrutement personnalisé et immersif
Votre partenaire de recrutement 100% dédié et intégré !
Consultants en immersion :
Nos experts s’intègrent à votre entreprise pour un recrutement parfaitement adapté à vos besoins.
Sourcing et entretiens sur site :
Optimisez votre processus de recrutement avec un sourcing à vos côtés ou des entretiens directement dans vos locaux.
Formations sur-mesure
Développez les compétences de vos managers
Formations selon vos besoins spécifiques :
Programmes de formation de pointe pour vos managers, coaching, élaboration de KPI et d’outils.
Suivi pratique sur le terrain :
Assurez la mise en pratique efficace des compétences acquises et maximisez votre retour sur investissement de la formation.
Certification Qualiopi :
Gage de qualité et d’excellence dans nos formations pour garantir votre succès.
Formations sur-mesure
Développez les compétences de vos managers
Formations selon vos besoins spécifiques :
Programmes de formation de pointe pour vos managers, coaching, élaboration de KPI et d’outils.
Suivi pratique sur le terrain :
Assurez la mise en pratique efficace des compétences acquises et maximisez votre retour sur investissement de la formation.
Certification Qualiopi :
Gage de qualité et d’excellence dans nos formations pour garantir votre succès.
Solutions complètes et personnalisées
Une solution pour tous vos besoins !
Aide à la mobilité :
Assistance dans les démarches de mobilité géographique et administrative. Partenaires déménageurs, nous pensons à tout !
Extensions des garanties :
Sécurisez vos nouvelles recrues avec des garanties supplémentaires.
Outils d’onboarding :
Facilitez l’intégration de vos nouveaux talents avec nos outils spécialisés.
Découvrez notre processus
Notre méthode innovante
Rencontre et Briefing personnalisé
Nous rencontrons les décideurs, les opérationnels et les futurs managers pour bien comprendre vos besoins et établir une relation authentique. Cette étape clé nous permet de nous aligner sur vos personnalités.
Immersion et Diffusion ciblée
En fonction de vos besoins, nous nous immergeons dans l’environnement du poste. Ensuite, nous assurons une large diffusion de vos annonces grâce à nos outils performants, offrant une visibilité exceptionnelle sur plus de 180 sites et un accès à 28 millions de CV.
Outil collaboratif et suivi en temps réel
Avec notre plateforme en ligne, accessible depuis votre ordinateur ou smartphone, vous suivez en temps réel chaque étape du recrutement. Vous pouvez consulter les profils, ajuster les recherches, et obtenir des données du marché pour affiner la sélection.
Recherche proactive et Approche directe
Nous mobilisons tous les canaux disponibles pour dénicher les meilleurs talents : réseaux sociaux, CVthèques, terrain, et nos contacts en entreprise.
Aucun talent ne passe inaperçu
Sélection approfondie et évaluation
Nous établissons des préqualifications ciblées, avec un système de scoring ajusté à chaque mission. Des tests comportementaux et métiers sont effectués pour confirmer la cohérence entre les soft skills et les compétences techniques du candidat.
Accompagnement, suivi et satisfaction
Nous organisons les entretiens (présentiel ou visio), synthétisons les dossiers et gérons les prises de références. Après le recrutement, nous assurons un suivi d’intégration et mesurons votre satisfaction pour améliorer nos services en continu.
Boostez vos recrutements avec les soft skills uniques de nos candidats
Chez Proesa, nous savons qu’un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur les compétences techniques des candidats. Les soft skills sont également essentielles pour garantir une intégration fluide et une performance durable au sein de votre entreprise. C’est pourquoi nous avons mis en place une méthode unique qui évalue et valorise les aptitudes humaines autant que les compétences techniques, afin de vous proposer des talents parfaitement adaptés à vos besoins.
Évaluation comportementale approfondie
Outils innovants d’évaluation
Un focus sur le long terme
Vous souhaitez faire décoller vos projets ?
Vous avez quelque chose à demander ?
Parlons-en ici !
Questions fréquemment posées ?
Commençons par les plus importantes !
Qu’est ce que les consultants(es) peuvent faire pour vous ?
Les consultants de Proesa agissent comme de véritables partenaires stratégiques pour les clients et les candidats. Grâce à une approche personnalisée et l’utilisation de technologies de pointe telles que l’intelligence artificielle, nous identifions les talents adaptés à la culture d’entreprise et aux exigences des clients. Notre processus de recrutement rigoureux, soutenu par des outils d’évaluation avancés, garantit des candidats qualifiés et alignés sur les objectifs de l’entreprise. Pour les candidats, nous offrons une expérience de recrutement sur-mesure, en connectant les talents avec des opportunités professionnelles correspondant à leurs aspirations et compétences. Proesa, c’est une solution de recrutement efficace et humaine, adaptée à vos besoins.
Combien de temps dure un recrutement ?
Avec Proesa, la rapidité rencontre la précision.
a durée d’un recrutement est un enjeu stratégique pour toute entreprise cherchant à rester compétitive. Chez Proesa, nous savons combien il est crucial de recruter rapidement sans sacrifier la qualité des candidats. Grâce à l’intelligence artificielle, nous trions les candidatures efficacement et identifions les profils pertinents en un temps record. Nos outils avancés, tels que les systèmes de suivi des candidatures (ATS), permettent de réduire les délais administratifs, souvent chronophages.
Mais ce n’est pas tout. Nous nous engageons à comprendre profondément la culture et les besoins de nos clients. Dès le début de la collaboration, nous nous immergeons dans votre entreprise pour anticiper les compétences nécessaires. Cette approche personnalisée nous permet de cibler rapidement les candidats, réduisant ainsi le temps de recherche et de présélection.
En moyenne, un recrutement chez Proesa prend entre 2 à 6 semaines, selon la complexité du poste. Cette rapidité est le fruit d’une méthodologie optimisée à chaque étape, garantissant une sélection de qualité. Avec Proesa, votre délai de recrutement devient notre priorité, vous permettant de maintenir votre activité tout en intégrant les meilleurs talents.
Quelles sont les différences entre Proesa et les cabinets traditionnels ?
Proesa se distingue des cabinets de recrutement traditionnels par son approche innovante, personnalisée, et tournée vers l’avenir. Contrairement aux processus standardisés, Proesa collabore étroitement avec ses clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et trouver des candidats alignés avec leurs valeurs. Nous utilisons des technologies avancées comme l’intelligence artificielle et des systèmes de suivi automatisés pour accélérer et optimiser le processus de recrutement. Notre approche humaine place les candidats au cœur de notre démarche, créant ainsi des relations durables et de qualité.
Quels sont les moyens et les outils de Proesa pour recruter plus rapidement ?
Proesa utilise une combinaisson d’outils technologiques avancés et une méthodologie rigoureuse pour recruter plus rapidement. Notre ATS (système de suivi des candidatures) centralise et automatise la gestion des candidatures, assurant un suivi en temps réel et une communication fluide avec les clients. Nous intégrons des tests psychométriques pour évaluer les compétences techniques et soft skills des candidats. L’intelligence artificielle permet d’automatiser les tâches , réduisant les délais de présélection. Notre approche collaborative avec les clients personnalise chaque recherche, garantissant un recrutement rapide et de qualité.
Quels sont les tarifs habituels des cabinets de recrutement ?
Les tarifs des cabinets de recrutement varient entre 18% et 25% du salaire annuel brut, avec des variations jusqu’à 30% selon la complexité du profil. Chez Proesa, nous offrons une approche collaborative, travaillant main dans la main avec les clients pour comprendre leurs besoins et objectifs. Cette méthode nous permet d’optimiser les délais et de proposer des candidats alignés avec vos attentes, garantissant un retour sur investissement optimal. Les tarifs sont donc toujours sur mesure et ils reflètent la qualité du service mais surtout de la qualité de notre relation client.
Quels sont les enjeux du recrutement aujourd'hui ?
Les enjeux du recrutement aujourd’hui sont stratégiques pour les entreprises. Proesa répond à ces défis avec une approche innovante, alliant technologie de pointe et collaboration étroite avec les clients. Nous aidons à l’attraction des talents en renforçant la marque employeur et en utilisant des stratégies d’inbound recruiting. Nos outils, tels que l’intelligence artificielle et les systèmes de suivi automatisés, permettent une grande réactivité et une réduction des délais de recrutement. Nous mettons aussi l’accent sur la diversité et l’inclusion, en éliminant les biais inconscients dans nos processus de sélection, et nous adaptons nos services aux nouvelles formes de travail comme le travail hybride ou à distance. Enfin, nous aidons les entreprises à fidéliser les talents grâce à des stratégies de développement des compétences et des analyses de données pour améliorer l’engagement des employés.
Que se passe-t-il si le recrutement échoue ou si le candidat ne répond pas à vos attentes ?
Chez Proesa, nous offrons une garantie systématique. En cas de départ d’un candidat, quelque soit la raison, nous nous engageons à réagir immédiatement et à vous présenter de nouvelles candidatures. Nous assurons 100% de nos garanties dans des délais très courts, afin de vous offrir une tranquillité d’esprit tout au long de notre collaboration.
